为进一步加强城管队伍建设，提升城市管理水平，根据《关于印发〈宜兴市市级机关事业单位编外用工公开招聘实施办法〉的通知》（宜人社〔2014〕32号）文件规定，宜兴市城市管理局决定公开招聘编外用工人员10名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
招聘岗位为宜兴市城市管理行政执法大队协助执法人员，主要从事城市管理及协助执法工作，报考人员需具备以下条件：
1、政治合格，品行端正，志愿从事城市管理及协助执法工作；
2、男性，年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），身体健康，身高1.70米以上；
3、大专及以上学历，专业不限；
4、遵纪守法，未受过刑事处罚、治安管理处罚，未受过党纪、政纪处分；
5、具有宜兴市户籍或为宜兴市生源；
6、具备报考岗位所要求的其他招聘条件（详见附件1：《2018年宜兴市城市管理局公开招聘编外用工人员岗位简介表》）。
二、报名办法
（一）报名程序
1、报名采用现场报名的方式；
2、报名时间：2018年11月5日-7日（上午8：30-11：00，下午2：00-4：00）；
3、报名地点：宜兴市城市管理局一楼大厅（宜城街道龙潭西路288号）；
4、报名材料：（1）本人身份证、毕业证书、户口簿的原件和复印件；（2）获得国（境）外学历学位的报考人员，须提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件及复印件；（3）招聘岗位要求有相关工作经历的，须提交工作单位出具的相关证明材料；（4）报名请自行下载填写《2018年宜兴市城市管理局公开招聘编外用工人员报名登记表》，并交近期一寸正面免冠照片2张。
（二）注意事项
1、报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格；
2、招聘岗位开考比例为1:3，若报考人数未达到岗位招聘人数3倍，将取消或相应核减招聘岗位。
三、考试
1、笔试
笔试满分为100分，公共基础知识与行政职业能力测验占50分，城市管理法律知识（《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》）占50分。笔试合格线为60分，低于60分的直接淘汰。笔试时间、地点将在报名结束后通知报考人员。
2、面试
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数最高1:3的比例确定进入面试的人员。面试满分为100分，合格线为60分，低于60分的直接淘汰。面试时间和地点在笔试结束后另行通知。
3、总成绩计算
笔试成绩和面试成绩按各占50%求和计算总成绩。
4、注意事项
（1）报考人员须带好本人身份证和准考证参加考试。
（2）考场严禁任何形式的作弊行为，一经发现立即取消考试或录用资格。
四、体检
1、根据报考人员的总成绩从高到低排列，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的按照笔试成绩高低确定，如笔试成绩也相同，则通过加试（笔试）确定。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
五、考察
对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。
六、录用
1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期两个月，试用期满经考核合格者，按有关规定办理转正手续，享受企业性质城管人员同等待遇；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。
2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补（递补人员总成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补）。录用手续办理后不再递补。
七、纪律与监督
公开招聘工作，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，招聘信息将在宜兴人才网（http://www.yxhr.com.cn/）和宜兴市城市管理局网站（http://www.yixing.gov.cn/cgj/）公布。咨询电话：87956880，监督电话：87985259（市纪委派驻组），87985125（市人社局）。
八、本公告由宜兴市城市管理局负责解释。
附件1：《2018年宜兴市城市管理局公开招聘编外用工人员岗位简介表》
附件2：《2018年宜兴市城市管理局公开招聘编外用工人员报名登记表》
宜兴市城市管理局
2018年10月25日
